联盟章程

第一章 总则

第一条 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断深化产业工人队伍建设改革，整合全市劳模和工匠创新工作室的创新资源、人才资源、技术资源、设备资源，深化创新工作室技术交流合作机制，着力扩大创新覆盖面，提高职工参与度，为职业相关、岗位相连、业务相通的劳模工匠和职工群众搭建学习交流平台。淮北市总工会发起组建“淮北市劳模工匠创新工作室联盟”（以下简称联盟），依据安徽省、淮北市总工会相关规定，制定本章程。

第二条 联盟必须始终坚持中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守国家法律法规，保守国家秘密，贯彻创新精神，通过学党史、悟思想、办实事、开新局，着力提升职工群众创新创造活力，带动促进建设一支高技能产业工人队伍。

第三条 联盟在各级工会组织的领导下，通过线下联席会议、劳模论坛、技术交流、“跟着劳模去创新”活动，线上劳模联盟，构建精准高效地工作运转机制，竭诚为成员提供周到服务。

第四条 联盟以“学习交流、技术攻关、合作共赢、培育队伍、志愿服务”为宗旨，着力发挥联盟劳动模范、工匠集聚效应、辐射效应、品牌效应，着力解决企业在生产、经营、管理、安全、节能减排、产品质量、环保、优化工艺流程等方面的技术技能问题，着力提升创新工作室的综合创新能力和交流合作水平。

第二章 联盟组织及成员

第五条 全市范围内的劳模工匠创新工作室，只要承认本章程，履行成员义务，提出加入申请，经所属基层工会同意，由劳模工匠创新工作室报市总工会审核批准，即可加入本联盟。

第六条 联盟成员单位的权利：

1.各成员在联盟内地位平等，对联盟的各项事宜享有知情权、建议权和监督权；

2.各成员有参加联盟相关活动，承担联盟相关项目任务的权利；

3.各成员有享受联盟优惠政策及信息共享服务的权利；

4.各成员有利用联盟相关平台或渠道，享受技术支持和服务的权利；

5.各成员享有自主加入或退出联盟的权利。联盟成员单位的义务：

      (1).各成员必须遵守国家法律、法规，保守国家及企业秘密；

      (2).各成员必须遵守联盟章程，履行联盟义务，执行联盟决议，维护联盟权益；

      (3).各成员应推荐劳模工匠加入联盟志愿服务队，积极参加联盟各项活动，为联盟发展献计献策；

      (4).各成员应主动交流、热情服务、诚信合作、共同发展；

      (5).各成员应自觉维护线上劳模联盟网络安全，及时更新网上资料信息，不发表违反政治纪律和政治规矩及低级庸俗、违背社会公序良俗等内容的言论，维护联盟的形象和声誉。

第七条 成立淮北市劳模工匠创新工作室联盟委员会，组建“跟着劳模去创新”劳模工匠志愿服务队，设置淮北市劳模工匠创新工作室联盟创新专家顾问。

      联盟委员会委员由联盟成员单位的劳模或工匠人才、工会干部代表组成。委员会主要职责是决定联盟章程，选举委员会领导机构，决定重要规章公约、重大活动事项，研究解决联盟工作遇到的困难问题。联盟委员会下设办公室（或秘书处），具体负责联盟日常事务。联盟委员会每一年至少召开一次全委会议。

      志愿服务队按行业划分为若干分队，各分队选举分队长1 名，副队长若干名，同时担任联盟委员会委员。联盟志愿服务队的主要职责：是贯彻落实联盟决定，组织开展活动，协调解决各行业成员之间相关合作事宜。

      设置联盟顾问，依托安徽省质量管理协会、安徽省科学技术协会、安徽省质量品牌促进会三个协会，为联盟内创新工作室提供创新技术支持。联盟创新顾问主要职责：通过协会组织的桥梁纽带作用，让联盟成员单位成果有展示和发表的舞台，让创新成果得以推广、让更多组织（政府、单位、企业、院校等）了解成果信息，促使形成政、产、协、研四位一体的成果推广机制，实现创新、创享、创成的目标。

第八条 联盟委员会设置：设名誉主席1-3 名，主席1名，副主席2 名，委员若干名。

第九条 联盟委员会及其领导机构，原则上每届任期3年。

第三章 合作与交流

第十条 联盟成员之间合作交流，主要依托线上劳模联盟网络平台及线下联席会议、劳模论坛、技术交流、“跟着劳模去创新”等活动进行。

      线上劳模联盟网络平台：依托中国电信淮北分公司搭建的5G 云论坛和“联盟网上工作室”（专门网站）开展交流研讨、线上授课、宣讲、远程技术难题指导等，“联盟网上工作室”为劳模工匠创新工作室及劳模成员提供创新成果展示、技术交流、技术难题解答、互动交流等服务。劳模联盟成员要积极参加线上活动，丰富完善创新工作室相关信息，上传创新成果、技能教学视频等。

      线下活动：线下定期开展创新培训会、技术交流会、创新成果推广等，推进各成员单位进行交流，解决实际问题；依托“跟着劳模去创新”劳模工匠志愿服务队，开展劳模创新大讲堂、结对帮扶非公企业、培育创新创造项目、打造劳模创新示范平台、实施劳模名师带高徒计划“五大行动”。

第四章 联盟管理

第十一条 联盟在市总工会领导下开展工作，重大事项集体研究，定期向市总工会汇报工作。

第十二条 联盟委员会要强化统筹协调，切实组织各成员单位积极开展线上、线下活动，年度内各成员单位开展线下“跟着劳模去创新”活动不少于1 次，并形成典型案例进行宣传推广，要积极探索完善考核评价体系，确保各项工作持续有效开展。

第十三条 联盟及成员要不断创新工作形式和内容，及时总结经验，拓展合作范围，提高服务质量，培育先进典型，对于开展活动较好的劳模工匠创新工作室，市总工会将适时进行表彰，给予一定的工作经费，并优先推荐创建省级、全国级劳模工匠创新工作室，择优授予“工人先锋号”等荣誉称号。